培训时间灵活适配。推行“晚间+周末”小班化、弹性化授课模式，搭建“线上+线下”双线报名渠道，精准适配企业职工、灵活就业人员、离校未就业大学生、失业人员等重点群体工学需求，解决工学矛盾。

　　课程设置贴合需求。通过开展问卷调查、比对历年技能培训数据等方式，精准摸排群众技能提升需求，重点开设无人机装调检测、人工智能训练师等新兴职业技能课程，持续提供养老护理员、保育师等民生工种，以及当前行业急需的汽车维修、电工、茶艺等技能课程，实现与产业需求的高度匹配。

　　服务链条有效延伸。深化“培训+评价+就业”闭环机制，择优吸纳高校教师、企业技师组建师资队伍，精准对接市场岗位资源，助力参训学员学以致用、就业增收。截至目前，全市举办“技能夜校”4期29个班次，参训768人次。

　　来源：职建科