为贯彻习近平总书记关于社会保障的重要论述精神，部署推进群众身边不正之风和腐败问题整治工作走深走实，加大全市保障农民工工资支付工作力度，推动治理欠薪工作水平再上台阶，3月12日，市人社局组织召开政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题集中整治工作推进会。市就劳领导小组有关成员单位、市属国有企业有关部门负责同志参加会议。

　　　　

　　会议指出，过去一年，各成员单位和国有企业围绕构建“不忧薪”城市，在全省率先开展根治欠薪全域标准化治理试点，创新推行“线索双派”“争议快处”“监管协同”“绩效挂钩”等机制，治欠工作成效显著。全年欠薪涉及人数、金额同比双下降，线索办结率、案件结案率均达100%，保障农民工工资支付考核获评全省A级，代表福建接受国务院核查成绩优异，经验做法获全国、省、市多级推广报道。

　　会议要求，发改、财政、住建、交通、水利、国资、通管、国网供电等成员单位作为整治工作的主力军，要进一步凝聚思想共识，充分认识政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题集中整治工作的重要意义，切实发挥“抓本级、带系统”作用，加强对县级整治工作的指导督促，重点围绕全面起底排查欠薪风险、全量接收处置欠薪投诉、实质性化解欠薪问题、持续开展数智护薪行动、健全治理欠薪长效机制、强化线索移交从严追责问责等方面，进一步压实责任、强化攻坚、狠抓落实，切实办好民生实事，保障农民工合法权益，维护社会大局稳定。

　　会议强调，要全面规范项目管理，全力备战国考省考。坚持“两管两必须”原则，聚焦项目审批、资金保障、市场秩序规范等重点工作，压实行业监管责任，坚决杜绝“官方拖欠”。紧盯工资支付制度落实、各类线索处置、问题化解、舆情信访处置等关键环节，扎实做好保障农民工工资支付考核迎检工作。要强化源头防范，推动治理标准化与数智化深度融合。以常态治理、集中化解、应急处置“三个标准化”为抓手，配合构建“1+N”智能化监察体系，严格执行全流程监管标准，深化“四项机制”，刚性落实“八项制度”，实现政府项目国企项目标准化管理全覆盖，推动监管从“被动应对”向“主动预判”转变，提升欠薪治理效能。加强项目日常监管，积极创建“安薪项目”。市属各集团公司要发挥示范作用，打造工资支付标杆项目。严格落实每月“一把手”调度机制，优化人工费及工资支付流程，强化平台异常信息和疑点数据处置，确保农民工工资按时足额发放。坚持问题导向，促进群腐整治取得实效。要对照4个方面12项问题清单，加大线索排查移送力度，做到应移尽移，从严追责问责。加强干部队伍建设，破解线索移送“不愿、不会、不敢”问题，持续保持集中整治高压态势。

　　来源：市劳动保障维权中心