近日，宁德市政府办公室、人社局和市委市直机关工委选送的《宁德市创新“三三工作机制”把欠薪问题化解在投诉和上访前》案例，在“第七届全省机关体制机制创新优秀案例”

　　征集评选活动中荣获非党群工作类“十佳案例”。此项评选活动由省委机关工委、改革办，省发改委、效能办主办。

　　该项机制以主动排查为核心，按照预防欠薪、排查欠薪、解决欠薪三个环节来强化属地政府、主管部门、用工企业三方责任，把矛盾纠纷化解在投诉和上访前，实现由被动处置欠薪投诉上访向主动排查化解欠薪问题转变，有效减少了欠薪投诉和信访。因实践成效突出，还曾在人社部《人力资源社会保障工作信息》、省委办公厅《八闽快讯》、省政府办公厅《今日要讯》刊登推广。

　　来源：宁德市劳动保障维权中心