11月22日，为强化干部本领，激发学习热情，锻造高素质人社干部队伍，市人社局举办了第十一期人社业务大讲堂，局全体干部参加了活动，各县（市、区）人社局（民政和人社局）通过线上同步参加学习。局事业科科长彭小慷围绕“深化人事制度改革 夯实专技人才队伍”主题，从事业单位岗位设置、岗位聘任、职称制度、县及县以下职员晋升等方面，深入浅出对事业单位人事管理政策进行介绍。

　　近年来，市人社局不断深化职称制度改革，出台一系列有关专业技术人才的政策，不断完善机制体制，为专业技术人才队伍建设提供可持续的服务保障。降低专业技术岗位细分等级晋升年限，提高了广大专业技术人员工作积极性；组建工程技术不锈钢专业评审委员会，填补了新兴行业领域的职称评审空白，为我市造就了更多的产业专业技术人才；实施科技特派员职称激励机制，助推闽东乡村振兴；开发职称网上预审模块，使专业技术人才办事“少跑路”；出台高层次人才职数周转池，解决用人单位引进高层次、紧缺急需专业技术人才问题。

　　下一步，人社部门将持续举办“业务大讲堂”，以讲促学，以学促干，提升干部队伍服务群众能力，推动各项工作高效落实，为我市加快打造“增长极”、建设“四个区”贡献人社力量

　　来源：事业科