就业是最基本的民生。今年以来，福鼎市人社局始终坚持把就业作为民生之本，实施就业优先战略，突出抓好重点群体就业，通过持续搭建供需平台、积极拓宽就业渠道、完善就业服务保障等一系列扎实举措，加快推进高校毕业生等青年群体就业创业。

　　一、筑巢引凤，积极搭建供需平台。通过“线上+线下”，为各类求职者和企业“双向奔赴”搭建桥梁。一是组织招聘现场“送岗”。每月28日定期举办“春风行动”、退役军人、高校毕业生等各类专场或综合招聘会，共举办“招聘夜市”“闽浙边界”等现场招聘会9场次，参与企业327家次，涵盖茶叶、能源制造、设备管理、电子商务、文创旅游等专业，提供岗位7818个，吸引就业群众10706人，解决企业用工1004人。二是利用网络线上“送岗”。逢“8”举办“直播带岗”线上招聘，与电信运营公司签订合作协议，推送招聘、岗位信息110万条。建成公益性零工市场，布局18个零工驿站，上线零工市场小程序，为灵活就业群体精准匹配岗位。同时，赴山西太原新建3个跨省劳务工作站，双方共享用工和岗位信息。三是靠前服务上门“送岗”。开展“春节期间就业创业宣传月”活动，依托288个村居宣传栏粘贴就业创业宣传政策、企业招工岗位信息，引导本地劳动力就近就业。开展校园精准送岗，利用大学生返乡之际，走进福鼎一中、六中开展“春风送暖 鼎智回归”返乡学子座谈会；紧抓“春招”关键期，接连组织26家重点企业到宁德两所高校高频参加校园招聘。

　　二、深挖岗位，全力拓宽就业渠道。开展访企拓岗、政策性岗位招录，鼓励创业带动就业，进一步做大岗位蓄水池。一是深挖就业信息。持续开展“人社局长访企拓岗”“人社服务进园区、进企业、进三茶”惠企政策宣传活动，宣讲吸纳就业奖补政策，提升企业扩岗引人意愿，发挥人社局长示范作用，带动班子成员分组分片挂钩联系重点乡镇和工业园区，主动对接重点企业、重点产业挖掘用工需求，共参与访企拓岗112家，拓岗2000多个岗位信息。二是深挖就业岗位。会同组织、发改、民政、国资等部门，用足用好上级相关政策措施，发挥公共部门稳岗优势，挖掘单位岗位存量，开发国有企业、科研助理、社区专职工作人员、基层党务工作者、大学生志愿者、三支一扶计划、就业见习、乡村公益性等368个岗位，致力拓宽就业渠道，确保有就业意愿的高校毕业生有岗可择、有业可就。三是深挖创业潜力。实施创业带动就业行动，建立“创业指导、资金扶持、跟踪服务”帮扶机制，定期邀请创业导师开展创业巡诊，举办“大咖攀讲”、“马兰花创业培训”、项目路演培训、创新创业大赛等活动，实现培训培养与企业岗位需求有效衔接。培训小微企业175家，审批自主创业项目166个，发放创业担保贷款2931万元，带动就业600余人。

　　三、落实落细，强化就业精准服务。在服务保障、政策落实、就业帮扶等关键环节持续发力，有效解决群众就业“最后一公里”。一是精准实施就业保障。成立人力资源服务提升、城镇新增就业、高校毕业生就业等工作专班，建立用工服务小分队、“点对点”返鼎复工专车，针对福鼎时代、宁德邦普等用工大户设立招工专班，服务解决企业用工难问题。同时，开展吸纳就业优惠政策和劳动保障法律法规进企业宣传月活动，开设创业故事展播专栏，拍摄就业用工、创新创业宣传片，不断营造鼓励创新创业的良好氛围。二是精准兑现就业政策。开展“直补快办”“打包办”“免申即享”等行动,持续实施稳岗返还、社保补贴、吸纳就业补贴、一次性稳就业奖补、“以工引工”等政策，引导高校毕业生、农民工等群体到中小微企业就业，支持企业稳岗扩岗。共发放企业稳岗返还、一次性稳就业等奖补446.7万元，锂电新能源产业人才购房补助795万元。三是精准开展就业帮扶。推行实名制服务制度，精准摸排就业人员信息，建立就业困难人员和零就业家庭成员动态管理台账，规范建立高校毕业生就业需求台账，确保底数清，情况明。摸排就业困难人员、高校毕业生等就业群体培训意愿、所学专业、技能特长等信息，针对就业困难的重点脱贫人口、高校毕业生建立“一对N”或“一对一”结对帮扶，实时跟踪服务，常态化开展送政策、送岗位上门服务。

　　来源：宁德市就业中心  福鼎人社