近日，为深入贯彻落实市委、市政府关于经济社会发展的决策部署，全力支持企业稳岗扩岗，推动实现高质量充分就业，市人社局、工信局、财政局联合印发《关于实施2026年稳就业促发展若干措施的通知》，通过“真金白银”的奖补政策与“真心实意”的暖心服务，全力护航2026年稳就业促发展。

　　新政策构建了覆盖企业用工、机构服务、自主创业及零工保障的全链条政策支持体系。其中，针对春节期间连续生产的企业，我市设立了一次性稳就业奖补。政策规定，对经确认减员率不高于5.1%、且2026年2月用电量不低于基准值70%的制造业企业，将按2月参加失业保险职工人数，以每人500元的标准发放奖补，单家企业最高可领200万元，有力保障春节期间产业链供应链稳定。

　　为破解企业“招工难”问题，宁德稳就业促发展措施打出了“扩岗+引才”组合拳。一方面，支持企业外出招工，对参加人社部门组织的赴外招聘活动企业，给予省内2000元、省外最高5000元的招工补助；另一方面，激活人力资源机构引才效能，对承接线下招聘活动的机构按每组织1家企业最高5000元的标准给予补助，对成功为企业引进劳动力并稳定就业3个月以上的社会机构，按每人500元标准给予每年最高30万元的引工奖励。

　　在提升劳动者技能与扶持创业方面，也加大了支持力度。企业组织在岗职工开展技能培训，补贴标准为每人700元至3000元，其中六类重点群体及急需紧缺工种补贴标准最高可上浮50%。同时，对离校2年内高校毕业生、返乡入乡人员等群体首次创办小微企业或个体工商户，正常经营1年以上并缴纳社保的，给予1万元一次性创业补贴，激发全社会创业活力。

　　值得关注的是，新措施还将加强零工市场规范化建设。我市将对备案满1年的公益性零工市场（驿站）实施星级动态管理，并为在宁德零工平台接单的灵活就业人员提供每单不超过5元、保额不低于30万元的意外伤害保险，为新业态从业者撑起“保护伞”。此外，政策还涵盖了开展用工暖心服务等多项保障措施。除春节期间一次性奖补政策有效期至3月31日外，其余各项政策措施将持续至2026年12月31日，确保就业红利全年释放。（记者 郑凯）