宁德市根据2021年度省对市人才工作目标责任制考核要求，精心动员部署，明确工作目标，狠抓责任落实，有力推进全市社会工作人才队伍建设。在2021年度省对市人才目标责任制考核中取得第二名的好成绩。

　　一是广泛宣传动员。各地采取电视、网络、微信公众号等媒体播报，以及张贴海报、发放宣传单等形式，广泛宣传社会工作、社工报考信息和人才激励政策等，提高社会工作认知度，增加社工报考人数，营造社工发展环境。2021年社工考试报考人数创新高，达4348人，报考人数人口占比13.82，位居全省第一。

　　二是加强教育培训。各地采取线上、线下培训方式，邀请省内知名高校专家，组织一线社会工作服务人员及涉及社会工作领域机关、企事业单位、人民团体的人员进行专业能力提升培训。2021年全市开展社工培训15期，培训人数4200人次。

　　三是推动站点建设。按照全省乡镇（街道）社工站建设“一年覆盖、两年规范、三年提升”工作要求，在全市126个乡镇（街道）建成社工站，统筹建设资金1754.48万元，驻站社工262名，实现社工站建设全覆盖。

　　四是严格责任落实。市县两级把社会工作人才队伍建设纳入重要议事日程，明确社会工作人才培育任务，大力发展社会工作。市级民政部门第一时间将人才目标责任制考核指标分解到各地，确保责任有落实、指标有增长。