近年来，市民政局党组坚持依事选人、以事择人、以岗用人，从单位干部队伍实际情况出发，根据岗位设置变化和职责要求，统筹考虑干部的年龄结构、知识层次、任职年限和专业特长等方面因素，严把选人用人关，调优配强干部，力争把最合适的人放到最适宜的岗位上。特别是去年以来配齐福安、福鼎精疗院领导班子，解决了多年班子不齐的问题，增强了班子整体功能。同时，认真贯彻落实有关优秀年轻干部、女干部、党外干部等系列政策，注重培养使用各类干部，拓宽年轻干部选拔视野，提升培养选拔成效。我局所属事业单位领导科级干部中35岁以下干部3人，女干部6人，党外干部5人，结构性干部总数进一步增加。截至目前，我局所属事业单位领导班子已全部配齐，达到了选优配强的目标，为民政事业发展提供了坚强队伍保障。