1月20日上午，全省人力资源和社会保障工作会议在福州召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、中央经济工作会议精神，贯彻落实全国人社工作会议、省委十一届八次、九次全会、省委经济工作会议要求，总结工作，分析形势，研究部署2026年重点任务。省人社厅党组书记、厅长孔繁军出席会议并讲话。会上，宁德市人社局党组书记、局长金斌华围绕“推行根治欠薪全域标准化，努力构建‘不忧薪’城市环境”作典型经验发言。

　　

　　近年来，在省人社厅有力指导下，宁德市围绕“牢记嘱托、谱写篇章”主题主线，坚持“把心贴近人民”，在全省率先开展根治欠薪全域标准化治理试点工作，保障农民工工资支付考核获评全省A级，宁德代表福建省接受国务院实地核查获得佳绩，为福建继续保持全国“第一方阵”并晋位争先作出积极贡献。

　　常态治理标准化，以全流程闭环，让劳动者“安薪”。从源头预防、全程监管、线索处置、法治保障、信用惩戒5个环节流程再造、全链条治欠，创新“线索双派”“争议快处”“监管协同”“绩效挂钩”四项机制，形成“协调预防在前、排查处置为重、执法震慑在后”综合治理格局，实现治欠形势趋稳向好，做到“三个不发生”，“不忧薪”城市获得感、幸福感、安全感让广大劳动者可感可及。

　　集中化解标准化，以大矩阵攻坚，让难办事“有解”。针对欠薪金额较大、涉及人数较多、敏感性强、可能引发负面事件的重难点问题，创新建立“红黄蓝”风险评估预警机制，集中梳理欠薪排查和投诉情况，通过核查划分风险等级，落实责任单位、责任人和整改时限，推动欠薪问题“分级分类、动态清零”。一时难以解决的，落实“工资保证金兜底、应急周转金兜底、国企项目上级集团兜底、政府工程项目财政兜底”4个兜底措施，确保社会大局稳定。

　　应急处置标准化，以场景加推演，让突发件“可控”。为应对讨薪维权中个人极端行为和群体性事件，率先建立由政府分管领导牵头协调的应急指挥机制，组建现场维稳、医疗救助、思想劝导、核实化解、舆情监测、后勤保障等6个工作组，协同应急处置，确保处置过程有条不紊。率先开展农民工欠薪突发事件应急处置推演现场观摩活动，通过视频实景情境导入和现场推演相结合，促进应急处突、联合作战能力整体提升。

　　下一步，宁德将认真贯彻此次会议精神，主动对接省厅“数智护薪”应用智能体构建工作，将“标准化”与“1+N”智能化监察体系深度融合，进一步深化根治欠薪全域标准化治理试点工作，逐步形成协同联动、高效运转的数智监察新格局，积极构建和谐劳动关系，为人社事业高质量发展贡献宁德力量。

来源：局办公室